乌龙江省绥阳种植业局多种图谋从业职员人均年支进远万元

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绥阳林业局把治理商业贿赂专项工作作为2006年党风廉政建设和反腐败工作的重要任务,多措并举、综合治理。专题学习,通过学习,使领导干部提高了对商业贿赂严重性和危害性的认识,增强了自觉抵制商业贿赂的思想意识。专项举报,营造治理商业贿赂良好的社会环境和氛围。局纪委下发了《关于开展治理商业贿赂专项举报工作的通知》,并公布了举报电话。动员林区的广大职工群众对各级管理干部和工作人员收受经营者的现金、回扣、有价证券、物品、礼金,享受经营者提供的免费娱乐、旅游、考察、就业、特殊待遇等进行专项举报,以维护企业利益,切实纠正损害群众利益的不正之风。对容易发生商业贿赂行为的重点领域加强监察。局纪委监察局采取措施,加大对医药购销行业的监管力度。对职工医院大宗药品及医疗器械集中采购实行了报告制和监察制。这两种制度增加了药品采购的透明度,规范了采购程序,增强了采购人员的行业自律意识,使药品及医疗器械的采购定价和销售加价更加合理,有效防止了商业贿赂行为的发生。对涉及企业设备、房产等资产的出让实行公开竞价,消除商业贿赂滋生的土壤和条件。绥阳局对具备竞价条件的木材销售、红松果林和松茸采集基地的承包及车辆的出售等都进行了公开竞价,保证了公平公正,杜绝了“暗箱操作”,促进了林区经济健康有序发展。

日前,阿木尔林业局深入贯彻上级有关文件精神,采取有力措施,开展治理商业贿赂专项工作。一是明确治理重点。对性质恶劣、影响面大、严重损害群众利益的恶性案件,一查到底,依法从重从快惩处。二是强化部门协作。由相关部门建立信息通报、案件协查等机制,形成治理商业贿赂的整体合力。三是建立健全投诉举报机制。强化对食品、药品、医疗器械等生产经营活动的监管,对专项检查中发现的商业贿赂线索进行认真排查,同时公布举报电话和投诉网站。四是推进信用监管。建立和完善企业信用档案,实施企业诚信守法提醒制、警示制、公示制,加大对存在严重商业贿赂行为、严重失信“黑牌”企业的惩戒力度。五是加强法制宣传。充分利用各种媒体,开展法制宣传教育,广泛宣传禁止商业贿赂的法律知识,大力营造反商业贿赂的社会氛围和良好的公平竞争环境与执法环境。六是狠抓措施落实。加大对不正当交易、限制竞争、非法经营、无照经营等行为的整治力度。开展自查自纠,以此为契机,强化对执法人员的业务培训和工作指导,同时对干部职工进行统一培训,加强自身建设,进一步提高办案能力和执法水平。

绥阳林业局自从实行“首席职工”制度以来,首席职工不仅每月享受100元奖金,还规定了首席职工在入党、评选先进、晋级提职、选拔重用等方面优先考虑。至今已有3名首席职工,经过本单位职工群众的民主推荐选举和党组织的培养考察,被提拔重用。全局广大职工群众对实行“首席职工”制度有了深刻的了解和认识,激发了大家向首席职工学习的热情和争当首席职工的干劲。

5月19日,国家林业局党组成员、中央纪委驻局纪检组长、局直属机关党委书记杨继平同志带领工作组到黑龙江专员办检查指导治理商业贿赂工作。黑龙江专员办党组书记、专员王森业代表黑龙江专员办党组、黑龙江专员办向杨继平书记和工作组汇报了黑龙江专员办的基本概况、2006年重点工作安排及年初以来所做的主要工作;党组成员、副专员刘志忠就黑龙江专员办开展治理商业贿赂专项工作情况作了汇报。杨继平书记听取了汇报并代表工作组做了重要讲话。

去年,绥阳林业局多种经营创造的社会总产值占全局的83%,从事多种经营的人均收入达到9550元。多种经营已经真正成为了绥阳林业局职工群众的富民产业、朝阳产业。调整产业结构,延伸产业链条,绥阳林业局的多种经营不是“牡丹”独秀,而是群芳争艳。职工群众也是越来越尝到了甜头,品出了滋味。绥阳局建立的再生颗粒厂,解决白色污染、发展循环经济、捡回经济效益。去年,回收加工废弃菌袋1.5亿个,生产再生颗粒450吨,直接获利30万元;创建工业园区,打造发展平台。在细鳞河和二道岗经营所建立了两个占地40万平方米的工业园区,进行木材加工,目前,已有15户人住,安置就业人员近千人;街道办事处改街道管理委员会,不但名称改了,作用也相应的增加了,加大了对多种经营工作管理和服务的力度,对劳动力资源进行整合。有技术优势的,联系技术岗位;有资金优势的,发展私营经济;有区位优势的,从事商饮服务。山下单位也纷纷广开门路,山上山下,多种经营蓬勃发展。2005年,绥阳林业局从事多种经营产业人员占全局劳动力资源总数的87%,全局多种经营产值及收入实现2.83亿元。